Ob Konzerne oder ein Startup, die Investition in ein eigenes Gesundheits­zentrum zahlt sich in vielerlei Hinsicht aus:

• Die Mitarbeitenden haben kurze Wege und sparen durch die direkte Anbindung am Arbeitsplatz Zeit.
• Das Unternehmen gewinnt in der Aussenwirkung und verbessert seine Arbeitgebermarke.
• Die Maßnahmen werden passgenau in vorhandene Abläufe und Strukturen eingebettet und entwickeln damit eine optimale Reichweite.
• Die für das Unternehmen relevanten Kennzahlen können mit Hilfe evidenzbasierter Methoden den Return-on-Invest (ROI) klar heraus stellen.
• Gesundheit wird als kultureller Wert der Organisation lebendig.